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Projekte

Veränderungen bewirken!
Unsere Projekte sind die tragende Säule unserer täglichen Arbeit. Als anerkannter Hamburger Projektträger gestalten, planen und verfolgen wir die Umsetzung der Projektziele. Die Förderung findet auf landes-, bundes-, und der EU-Ebenen statt, sodass wir als Projektträger dafür Sorge tragen, dass Themen und Zielsetzungen Hand in Hand gehen. Neben der Projektarbeit engagiert sich Unternehmer ohne Grenzen e. V. in vielen lokalen und regionalen Netzwerken und ist für neue Kooperationen offen. Wir freuen und immer auf frische Ideen und neue Impulse!

LokalAktiv

Qualifizierung & Vernetzung vor Ort
Unser Auftrag ist die Unterstützung der Inhaber von kleinen- und mittleren Unternehmen, deren Beschäftigten sowie Selbständiger und GründerInnen sowie das lokale Quartiersmanagement in den RISE-Gebieten Harburg-Innenstadt, Wilstorf, Osdorfer Born/Lurup, Lurup, Eidelstedt, Schnelsen, Groß-Borstel, Jenfeld und Billstedt.
Angebote:
  • Qualifizierungsangebote
  • Coaching zu Digitalisierungsprozessen
  • Gründungsberatung
  • Netzwerkarbeit mit lokalen Akteuren
  • Stadtteilmarketing
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Projektwebseite

Elternlotsen

Unterstützung für Ihre Familie!
Ziel des Elternlotsenprojekts ist es, den (geflüchteten) Familien mit Migrationsgeschichte ein gesundes und gutes Aufwachsen ihrer Kinder und ein chancengerechtes Leben in den Bereichen Familie, Bildung, Gesundheit und Arbeit zu ermöglichen.
WIR ENGAGIEREN UNS DERZEIT IN:
  • Lurup und Blankenese
  • Fuhlsbüttel, Ohlsdorf und Langenhorn
  • Barmbek-Nord, Dulsberg und Umgebung
  • Wilhelmsburg, Veddel und Georgswerder

Wichtiges Bindeglied sind die in den UoG-Elternlotsenprojekten qualifizierten, ehrenamtlichen Elternlots*innen, die die Familien unterstützen, kultursensibel begleiten und nachhaltige Voraussetzungen für Chancengleichheit schaffen.

  • Ausbildung zur/m zertifizierten Elternlots*in
  • Berufsperspektiven für Elternlots*innen
  • Begleitung der Eltern durch die Elternlots*innen
  • Breites Informationsangebot zu den Themen Familie, Bildung, Soziales
Kontakt:

Elternlotsen  Lurup/Blankenese: 
LURUM Community School
Flurstraße 15, 22549 Hamburg

Elternlotsen Wilhelmsburg/Veddel/Georgswerder
Treffpunkt Pavillon
der alsterdorf assistenz west gGmbH
Weimarer Straße 79, 21107 Hamburg

Projektreferent Herr Ilhan Akdeniz
i.akdeniz@uog-ev.de

Elternlotsen Fuhlsbüttel, Ohlsdorf, Langenhorn: 
Ev.-Luth. Kirchengemeinde St. Jürgen-Zachäus
Gemeindebüro
Käkenflur 22 b, 22419 Hamburg

Elternlotsen Barmbek-Nord, Dulsberg und Umgebung:
Barmbek Basch e.V.
Wohldorfer Straße 30, 22081 Hamburg

Projektreferentin Hülya Akdeniz
E-Mail: h.akdeniz@uog-ev.de

Elternlotsen Jenfeld und Wandsbek-Kern
 Stadtteilbüro Jenfeld Quadriga gGmbH
Bei den Höfen 23, 22043 Hamburg

Projektkoordination Jill-Ann Nwosu
E-Mail: j.nwosu@uog-ev.de

Elternlotsen Farmsen-Berne
AWO KiFaZ Farmsen-Berne
Marie-Bautz-Weg 11,
5. Stock, Zimmer 514
22159 Hamburg 

Projektkoordination Yasemin Emanet 
E-Mail: y.emanet@uog-ev.de
 
Projektkoordination: 
Frau Evelyn Jabben
e.jabben@uog-ev.de 
Tel: +49 163 37 86 536
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Projektwebseite
beruna

BerUnA

Beratung und Unterstützung bei der Arbeitssuche

Im Rahmen des BIWAQ V Projekts „BerUnA“ beraten und unterstützen wir kostenlos (langzeit-) arbeitslose und arbeitssuchende Menschen sowie Menschen in prekären Arbeitsverhältnissen in den Stadtteilen: Billstedt, Horn und Mümmelmannsberg.

unternehmer ohne grenzen projekt mobil fuer ausbildung

Mobil für Ausbildung

Wir geben Starthilfe für eingewanderte junge Menschen!
Unser Ziel ist, eingewanderte junge Menschen bzw. junge Nachkommen Eingewanderter für die duale Berufsausbildung zu begeistern und ihnen den Übergang von der Schule in die Berufsausbildung zu erleichtern. Im Fokus der Projektarbeit stehen dabei die Bezugspersonen aus dem unmittelbaren Lebensumfeld der jungen Menschen in ihrer Rolle als Ratgeber:innen.

Mit modularen, niedrigschwelligen Schulungen vor Ort stärken wir die Eltern und Verwandten der jungen Menschen, Mitarbeiter:innen in Begegnungsstätten und Häusern der Jugend, Trainer:innen aus Vereinen sowie Mitglieder migrantischer Communities. Ausgestattet mit dem aktuellen Know-How reflektieren die Bezugspersonen ihre eigene Rolle im Übergang von der Schule in die Berufsausbildung und unterstützen die jungen Menschen auf ihrem Weg zu einer selbstbestimmten Berufswahl. 

Unser Angebot für Bezugspersonen eingewanderte junge Menschen bzw. junge Nachkommen Eingewanderter:

  • Kostenlose Schulungen (modular und leicht verständlich) zu den Themen Übergang von der Schule in die duale Berufsausbildung, Motivation und Karrierechancen
  • Auf die Bezugspersonengruppen zugeschnittene Inhalte
  • Schulungen vor Ort und in mehreren Sprachen
  • Austausch- und Vernetzungstreffen

Wir bieten unser Angebot in folgenden Stadtteilen an:

  • Billstedt
  • Horn
  • Wandsbek
  • Dulsberg
  • Barmbek-Nord
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gruppe studenten vor whiteboard

Weiterbildung stärken – durch Vernetzung und Vielfalt

Das Projekt "Weiterbildung stärken – durch Vernetzung und Vielfalt" setzt sich dafür ein, die Weiterbildungslandschaft in Hamburg gezielt zu erweitern und zu verbessern. Ziel ist es, mehr Beschäftigte mit Migrationshintergrund für Weiterbildungsangebote zu gewinnen und so ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu stärken.

1. Vernetzung der Weiterbildungsakteure

Ein starkes Netzwerk ist die Grundlage für erfolgreiche Weiterbildung. Durch eine engere Zusammenarbeit zwischen Weiterbildungsanbietern, Migrantenselbstorganisationen, Unternehmen und anderen relevanten Akteuren soll die Abstimmung verbessert und Synergien genutzt werden.

Regelmäßiger Austausch in Form von Treffen, Workshops und Veranstaltungen fördert den Dialog und den Wissenstransfer.

Bedarfsgerechte Angebote entstehen durch die enge Zusammenarbeit der Akteure und orientieren sich gezielt an den Bedürfnissen der Beschäftigten mit Migrationshintergrund.

2. Interkulturelle Öffnung der Angebote

Damit Weiterbildung für alle zugänglich ist, werden bestehende Angebote hinsichtlich kultureller Sensibilität überprüft und weiterentwickelt.

Anpassung der Bildungsangebote, um mögliche Barrieren abzubauen und eine bessere Erreichbarkeit zu gewährleisten.

Sensibilisierung von Bildungsanbietern und Unternehmen, um interkulturelle Kompetenzen zu stärken und die Vielfalt der Teilnehmenden besser zu berücksichtigen.

Ein offenes und vielfältiges Lernumfeld, das allen gerecht wird und unterschiedliche Perspektiven mit einbezieht.

3. Direkte Ansprache und gezielte Information

Viele Menschen nehmen Weiterbildungsangebote nicht wahr, weil ihnen Informationen fehlen oder Hemmschwellen bestehen. Deshalb setzt das Projekt auf eine gezielte Ansprache der Zielgruppe.

Individuelle Beratung und aufsuchende Informationsangebote helfen, Beschäftigte mit Migrationshintergrund gezielt zu erreichen und zur Teilnahme zu ermutigen.

Niedrigschwellige Kommunikation, die die Bedürfnisse und Lebensrealitäten der Menschen berücksichtigt.

Erweiterung der Teilhabe, indem mehr Menschen für Weiterbildung gewonnen und ihre beruflichen Perspektiven gestärkt werden.

Ein gemeinsames Ziel: Mehr Teilhabe durch Bildung

Das Projekt trägt dazu bei, die Weiterbildungslandschaft in Hamburg langfristig zu stärken. Die Vernetzung der Akteure, die interkulturelle Öffnung der Angebote und die gezielte Ansprache der Teilnehmenden sind dabei entscheidende Bausteine. So entstehen neue Chancen für viele Menschen – und eine vielfältigere, zugänglichere Weiterbildung für alle.
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